目标群体是荷兰人，但这还不够。通过他们的方法，Arjan 和 David 知道如何解决一大群人的本质，他们专门寻找钥匙来体验生活中的更多幸福。这些人通常已经在研究与意义、幸福和个人发展相关的问题。目标群体很大，但也很细分：绝不只是二三十岁的受过高等教育的人。 为比自己更大的事物的一部分。促进社区被提到是您可以做到这一点的方法之一。但是，您如何开 電子郵件列表 发和定位一个成功的在线社区？在社区管理培
训期间学习它。告诉我更多 它。告诉我更多 v您可能知道：365 天成功，创始人公司。现在，它正在庆祝成立 10 周年。AFAS 拥有 100,000 名参与者、150,000 册书籍和 30 场售罄研讨会，是个人发展领域（在线）项目市场上非常强大的产品品牌。为什么会有如此多的人被 365 天成功运动所吸引和吸引，并希望成为其中的一员？让荷兰成为世界上最幸福的国家这一惊人的使命可能在其中扮演什么角色？ 这就是 365 天成功背后的秘诀：“100% 创业基于灵感使命”吗？这让我很感兴趣，所以我决定为你分析这个案例。结果？如果您想深入研究人类营销策略，该公司就是商业案例。创始人 Arjan
和 David 在基于人性和他们自己的个人使命的真实、真诚和透明的创业方面是他们领域中的佼佼者。阅读并获得启发，就像我一样！ 人力营销的原因：不是技巧，而是真正的灵感 自助和其他个人发展产品的商业化可能会出现很多问题。它闻起来像机会主义。如果品牌承诺是“通过投资于自己（投资于所提供的产品或服务），你将获得成功，从而变得并保持快乐”，它甚至会引起抵制。好像成功是可以做出来的，一个让你获得幸福然后你就完成了的把戏。这也不是 365 天成功的承诺。相反，他们认为： 生活是要学习的；